開班第一課

8月4日，徐工集團2018年新進畢業(yè)生入職培訓開班典禮在徐工技師學院舉行，來自88所國內(nèi)外著名高校的685名本科、碩士、博士畢業(yè)生傾情加盟徐工。徐工集團董事長、黨委書記王民深情地為徐工新人們上了堂生動的“徐工第一課”。

公司領導王民、陸川、楊東升、李鎖云、李格，總部相關部門負責人，各事業(yè)部和分子公司專職書記及人力資源部門負責人，2018年新進畢業(yè)生以及軍訓教官和輔導員參加了開班典禮

不忘歷史 承責立志用新思考開啟新篇章

王民董事長回顧了習總書記視察徐工的重要講話，以及國家在未來的三十多年里要實現(xiàn)三個重大目標，勉勵青年人按照總書記“青年懷壯志，立功正當時”的殷切寄語努力奮斗，青年人是幸福的一代，是國家三個目標實現(xiàn)的親歷者和見證者，重任在肩，大有可為。

王民董事長開講“徐工第一課”

? 徐工有光榮的歷史，一定有更加美好的未來

王民董事長說，徐工是75年來為國家前途、為民族興旺而不懈奮斗的一個優(yōu)秀的國有企業(yè)，一個在工程機械產(chǎn)業(yè)里矢志不渝、心無旁騖耕耘著的優(yōu)秀企業(yè)。這個企業(yè)不僅為國家的建設、發(fā)展做出了自己應有的貢獻，同時也培育和造就了一代又一代的富有理想、充滿情懷、矢志不渝、艱苦奮斗的鋼鐵般的徐工人。

徐工起源于1943年建立的八路軍魯南第八兵工廠

光榮的歷史給我們奠定了扎實、可靠的基礎，使我們對未來的目標更加堅定不移，也使我們更加有信心去努力地實現(xiàn)這個目標。作為工程機械行業(yè)的領軍企業(yè)，我們的目標就是要實現(xiàn)在工程機械產(chǎn)業(yè)上的珠峰登頂。

? 銘記歷史，“一根筋”搞好制造業(yè)

中國的裝備制造業(yè)歷史比較短，基礎也不是非常牢固，水平總體還處于中低端。要永遠銘記中國歷史，我們現(xiàn)在正處在中華民族偉大復興的最關鍵時刻，特別需要把裝備制造業(yè)做好，因為它是國家強大的象征，是保衛(wèi)國家、外御強敵最核心、最基礎的大國重器、國之利器。

“世界第一吊”徐工4000噸履帶起重機

徐工從摸索、學習、引進，到消化、吸收、自主創(chuàng)新，現(xiàn)在還處在一個努力向中高端發(fā)展、轉變的關鍵點。我們與來自四面八方的強手、競爭者一起在這個行業(yè)里打拼，徐工堅定地、執(zhí)著地、認真地、踏實地按照既定的、選擇的目標，一代又一代人，一棒又一棒地傳下去，走到今天世界第6，連續(xù)29年中國第一！這說明我們已經(jīng)夯實了向世界最優(yōu)秀的企業(yè)邁進、向珠穆朗瑪峰的峰頂沖擊的強大基礎。

2018英國《國際工程機械雜志》KHL排行榜，徐工位列全球第六

不斷融入 學習創(chuàng)新在新時代承載新使命

王民董事長希望新進大學生能夠不斷地思考、不斷地學習、不斷地實踐、不斷地提高，進而成為一名主動自覺的徐工戰(zhàn)士。

? 承接徐工的傳統(tǒng)、基礎、使命

新進員工身上必須擁有徐工之氣，要注入徐工的元素，融入徐工這個大家庭，接受徐工文化的熏陶，秉承它的價值觀，堅定和明確它的理想、信仰和目標，這樣才能走好徐工未來的道路，才能為徐工建功立業(yè)，為徐工攀登最后幾百米的珠穆朗瑪峰，解決10%的難題，啃下最硬的骨頭，做出自己的貢獻。

王民董事長向教官代表授徐工旗

? 在傳承中創(chuàng)新、創(chuàng)造

年輕人有很多想法，但是要多練一點、多思考、多學習，沉下心來，努力把所學到的知識用在崗位上、用在所從事的具體工作中。徐工是一支“鋼鐵”隊伍，但是也有親情、柔情、友情，這是一個大家庭。希望大家既能感受到大家庭的溫暖、享受到大家庭的關愛，同時也要為這個大家庭作出貢獻，用更新鮮的、更實在的、更有創(chuàng)造性的、更有人文精神的新理念、新方法為這個大家庭多做貢獻。

來自徐工挖機的往屆畢業(yè)生代表時維方，來自徐工重型、徐工供應的新進畢業(yè)生代表崔曉偉、楊超男，來自徐工鏟運的教官代表王新超分別做了發(fā)言

敢于有夢 追夢圓夢在新平臺做出新貢獻

王民董事長強調(diào)，徐工有人才成長的良好生態(tài)，是一個很正規(guī)、很規(guī)范、很嚴格、很有紀律的戰(zhàn)斗隊伍和集體。希望大家能將所學的知識和徐工的偉大事業(yè)結合起來，沉下心來、踏實工作，按照公司發(fā)展的要求、按照企業(yè)的要求，刻苦地鍛煉自己，努力做出貢獻，進而實現(xiàn)自己的價值。

? 徐工有很好的人才成長生態(tài)

現(xiàn)在徐工的干部越來越年輕化，我們有90后、有大批的80后、70后和60后都在關鍵崗位上。我們創(chuàng)造了很好的文化、精神和目標，也在不斷地優(yōu)化薪酬、激勵、經(jīng)營機制。徐工會不斷地給大家的成長提供更好的學習、再教育、再學習、再培訓的環(huán)境和條件。

“神州第一挖”700噸液壓挖掘機團隊

? 誰擁有了青年，誰就擁有了未來

徐工的目標是：2020年進入世界前五，2025年進入世界前三，并且是高質(zhì)量的、無法撼動的。我們要圍繞這個目標，秉承 “一二三三四四”戰(zhàn)略指導思想體系，切實地落實“技術領先、用不毀”的行動金標準，堅持“三有一可”發(fā)展。未來的這些目標需要我們共同努力，更需要年輕一代的拼搏奮斗。誰擁有了青年，誰就擁有了未來。每一名徐工人通過自己的努力和艱苦奮斗，都會擁有更美好的未來。

王民董事長的“第一課”在新進員工中產(chǎn)生巨大反響。來自山東泰安的孫艷紅，是起重機械事業(yè)部的一名新進員工，她表示：“聽完董事長的第一課，我對徐工有了更加深刻、全面的認識，希望以后我能在自己的崗位充分發(fā)揮最積極的作用，為徐工的珠峰登頂貢獻一份力量！”